法定福利厚生

• 健康保険
• 雇用保険
• 厚生年金保険
• 労災保険
• 介護保険
• 子ども・子育て拠出金

法定外福利厚生

• 休暇制度

  年末年始休暇

  年末年末年始の休店日に休むことができます。

  産前産後の休業

  従業員の出産前後に休暇を認める制度です。

  慶弔休暇

  従業員本人や近親者の慶事や弔事に対し、特別に休暇を認める制度です。

  アニバーサリー休暇

  本人、家族の記念日(誕生日、結婚記念日など)に有給休暇を優先して取れる制度です。

  あなたの大事休暇

  プライベートで大切にしている趣味などに有給休暇を優先して取れる制度です。

• 働き方

  人材交流制度

  弊社と提携している企業(宮古島)に人材交流として一定期間在籍出向できる制度です。

  ワーケーション制度

  事前に承認を得ることで、事務所・自宅以外での勤務を認める制度です。

  在宅勤務制度

  コアタイム以外を在宅にて勤務することを認める制度です。

• 住宅

  社宅制度

  契約している住宅を条件に合致する従業員へ貸し出す制度です。

  家賃補助制度

  勤務地まで徒歩・自転車圏内に住んでいる正社員に対して家賃の一部を補助する制度です。

• 自己啓発

  書籍購入費用補助

  弊社指定の資格を取得する際に必要な書籍購入を補助する制度です。

  資格取得支援

  弊社が指定する資格を取得する際に必要な費用を補助する制度です。

• 健康管理

  健康診断

  病気の早期発見、健康状態の把握のため、全従業員が年1回の健康診断を実施しています。

  スポーツジム利用

  従業員の健康維持管理のため、弊社指定のスポーツジムを利用することが可能です。

• 食事

  従業員割引制度

  従業員の親族が店舗を利用した際に一定の割引サービスを受けられる制度です。